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Autorité ou harcèlement moral?...
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Autorité ou harcèlement moral?...

Autorité ou harcèlement moral?...

Droit social

3 novembre 2014

Si certains employeurs ont bien compris qu'il est de leur devoir de veiller au bien etre de leur personnel, encore faut il savoir comment réagir face à un management autoritaire de l'un d'entre eux...

Dans cette affaire, les hauts Juges ont considéré que l'autoritarisme de l'animatrice des ventes ne s'apparentait pas à du harcèlement moral ni non plus à une faute grave de sa part et refusent ainsi de valider le licenciement contesté par l'ex-salarié.

Ainsi est il rappelé que le licenciement n'est pas toujours la sanction la plus appropriée dans ce cas, mais que des moyens préventifs sont souvent les plus efficaces pour éviter des sanctions excessives.

 

Cour de Cassation  22.10.2014 n° 13-18.862

 

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